员潮美国辜负了外籍员工！美媒：高科技企业出

　　10年过去，技公司步伐类似激烈角逐的科，H-1B签证申请大方的，5万个H-1B签证期望每年扩展8.，变申请措施并游说改，易正在美国长远居留使高时间工人更容。！美媒：高科技企业出现裁人一般只可逗留6年H-1B签证持有，为美国长远住民或绿卡持有人除非他们的雇主担保他们成。

　　移民任职局的数据依照美国公民及，21财年正在20，向了“与策画机联系”的就业近70%的H-1B签证流，转化为美国长远居留权个中很多人最终将签证。业的居留申请数目受到限定但因为每年允许的基于就，有人能够必要几十年才气得到绿卡来自少少国度的H-1B签证持xg111太平洋与一个雇主绑缚正在沿途他们不得不多年来都。年光里正在这段，易受到打扰生计很容。

　　、被迫急迫寻找新的美国担保人或正在其他地方从头起初生计的人绝望但两边都以为今朝的移民编造让那些正在近来的科技公司裁人中遭裁汰。

　　章称文，在即，美国科技公司显露裁人潮亚马逊和Meta等少少，B签证的表籍专业才具员工受害最告急的是持有H-1。证原则依照签，找到一份犹如的新就业他们只要60天的年光，脱节美国不然就得。

　　意这一见解摩尔差异。指出她，范围的角逐力不才降美国正在科学和工程，数将接续降落时间移民人，移民轨造等题目上的无能中获益由于其他国度正正在从美国正在整治。

　　和少少议员声称科技行业机合，-1B签证轨造因为未能变革H，流失科技人才美国仍然正在。尔说摩，限定方面常常加码美国正在移民措施，这是一个时机其他国度以为，才具移民流入借机扩展高，获益从中。

　　（党超峰）美国连线日发文中国日报网1月20日电 ，裁人凸显美国辜负了表籍员工美国高时间企业今朝大界限。

　　几年过去，寰宇角逐力排名中有所降落美国正在国际管剪发展学院的。15年20，第一排名，已降至第10位到2021年，仍旧正在第10位到2022年仍。

　　尔·皮查伊不停正在高声疾呼他部分对移民变革的增援谷歌母公司 Alphabet 的首席奉行官桑达。以为他，决于高才具的移民计谋他和公司的告捷都取。

　　体现著作，今后持久，依赖于来自海表的安静的人才滚动美国正在科学和时间范围的主导位子。是但，86年自19，造法案》通过今后《移民变革与控，员潮美国辜负了外籍员工举座移民体例并没有什么转移H-1B签证轨造和美国的。今如，定性正正在重塑科技巨头疫情带来的经济不确，度的局部性出现了新的合切并使人们对H-1B签证造。

　　任职局的数字显示美国公民和移民，月里共公布裁人起码2.9万人亚马逊和Meta正在近来几个，了赶过1000个新的H-1B签证正在2022财年两家公司各自申请。

　　师合伙会的汗以为国际专业时间工程，工人才具培训的投资美国必要加大对美国，1B签证的数目而不是扩展H-，迫夺取国内工人美国公司该当被，加薪压力的海表工人而不是吸引能够减轻。

　　chNet总裁摩尔说时间行业游说机合Te，了从事犹如就业的美国住民后移民法禁止公司正在近来开除，供给新的绿卡为表籍员工。味着这意，运地得到了新的H-1B担保倘使一名被开除的移民工人幸，近来也举办了裁人倘使他的新雇主，止申请绿卡他能够被禁。

　　指出著作，证员工和那些想法得到新签证的人处于晦气位子近来的裁人潮使那些免于被裁的持有H-1B签。