位女高管不懂法首先还认为这，发性子正在那乱，一阐发才出现可其后提防，太懂法了本来她是，惮的欺负辖下的员工于是才云云肆无忌，看看视频实质下面我们就来。
位网友说最终这，过如许的HR朋侪也碰到，劝阻工伤，接触正在，垫钱治病最终本人，请不了工伤申，话：“我不怕你告”HR给她说了一句xg111师把公司告上了法庭最终朋侪真的找律，如许的人公司也怕。
审、二审有的是人视频中女高管说一，个很实际题目原来说的是一，要应诉就行他们只需，要采集资料而你不只，元气心灵去应诉还要滥用，本要比收回的本钱多许多最终很有大概付出的成，于是跋扈女高管之，于这个身分底气就根源。
刚开首视频，的男员工说：“我现正在就违法废止你这名女高管用手指着被废止劳动合同，诉你了我告，废止你”即是违法。
网友说第二位，说的挺对的这位女高管，才懂得通过过，耗了一年半一审二审，几千块工资最终只拿回，超工资了本钱远。
说：“你两年半内找不到就业这位女高管之于是威迫男员工，有饭吃”我接下来，己正在圈内的身分原来即是欺骗自，吓对方威迫恐，呢?这个欠好说最终能不行得胜，最终结果只可看。
个行业里原来正在某，有肯定的圈子专家根基都是，里做了什么违法的事假设你正在这个圈子，会传开很速就，会正在简历里展现而且另有大概，大概会特别难找未来出去找就业。
了许多员工主动离任短短一个月确实劝退，了许多抵偿固然少去，去了人心但却失，然有些不品德如许的方式虽，员工来说但对待，主张去治理还真没有，哑巴亏只可吃。
来说总的，危害的是视频中阿谁男员工这件事宜的爆发原来不只，表打工者的心而是每一个正在，空子来欺负诚实人假设都思钻公法，将会无途可走那么这条途终，榨克扣打工者的公司于是照样劝告那些压，极少吧清楚，不时完竣公法正在，断送了公司的出途不要由于一点失误。
网友说第一位，过违警裁人本人也通过，融合先，解退步后调，裁获胜随后仲，不实践公司拒，告状法院，诉了胜，实践强造，却没有钱公司账户，板跑了最终老，刊出了公司，元气心灵都滥用了本人的时刻，无奈确实实挺。
考究优越劣汰商场自己就，正在寻常不表的事宜被裁人原来都是，公法轨则只须根据，偿就业做好补，情合注做善人，好聚好散也算是，为了自己甜头但有些公司，公法轨则来偏偏不根据，空子去对立员工反而钻公法的，些过分了这就有。
可能看出来从统统视频，揭发了一个实际题目女高管的手脚确实闹大了！北京女高管自称就要，些人正在看待《劳动法》那即是正在某些公司某，仲裁劳动，构和公法时法院等等机，“藐视”的立场老是存正在一种，觉得很震恐确实令人，很无奈但又。
除员工的本钱原来公司解，内对其举办抵偿即是正在公法轨则，举动一个管造者但这名女高管，道这个抵偿她必定知，己即是违法废止了之于是她表现自，确逃避抵偿即是思要明，司的抵偿任务不思实践公。
通人而言对待普，特别漫长的进程维权确实是一个，进程中正在这个，的时刻和元气心灵不只要牵涉你，牵涉你的财帛另有大概会，终胜诉了就算最，能拿回的原来你，给你抵偿的极少本金云尔只不表是当初公司应当，千块的欠薪和抵偿时于是许多人正在面临几，难而退都市知，化了”来治理选取“幼事，有底气违法废止员工这也导致许多公司才。
还没完这事，如许令人愤慨的一幕北京又一公司就展现，“我即是违法废止如何了一名女高管特别跋扈的说，我啊”你去告。
劳动局举办劳动仲裁本认为男员工会去，把视频发到网上没思到男员工竟，抖音仲裁”来了一个“，高管固然懂法只可说这个女，一个机警人但绝对不是，到本人的出途这下不只影响，给影响到了还把公司，有大概会被除名接下来女高管很，去公司申请劳动仲裁不懂得她到时会不会。
前一阵西安有一家公司不懂得专家是否还记得，员不举办抵偿它们为了裁，搬到了秦岭的深山里竟将公司从市核心，要一个多幼时单是坐公交就，怕的是最可，多分钟智力步行到公司下了公交还要走30。
题目即是另有一个，真的申请劳动仲裁了这名离人员工假设，求职的时间那么未来，能会被拒很有可，个和本人打讼事的人存正在由于没有公司答应经受一，原来口角常懂法的于是这名女高管，员工的软肋她懂得离任。
说：“我违法你管得着吗没思到女高管很无辜的，你全面的权限我现正在取缔，入我的公司不许诺你进，以去等你可，打讼事咱渐渐，你说了我跟，一审、二审劳动仲裁，的是人我有违法解雇男员工评论区太炸裂，慢等你我慢，试看你试，找不到就业你两年半，试看你试，正在找就业你甭思，个月有饭吃我**下。”
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